PKS PERSONAL- & KADERSELEKTION AG, BASEL
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Juli 2013

PKS Newsletter

Sparschweine, die nicht sparen, leben am längsten.

Erhard Horst Bellermann (*1937), deutscher Bauingenieur, Dichter und Aphoristiker

viele Pensionskassenverträge für Temporärmitarbeitende sind schwach auf der Brust und im Alter kommt der Husten. Mumpitz. Die Temporärangestellten sind ausserordentlich gut versichert! Vorausgesetzt sie sind bei der Vorsorgeeinrichtung von swissstaffing (Verband der Personaldienstleister)

Viele Personaldienstleister können ein Lied davon singen. Das Abschliessen von Verträgen im Bereich Berufliche Vorsorge (BVG) ist gar nicht so einfach. Das Geschäft der Temporärvermittlung ist hoch dynamisch und volatil. Heute fangen zehn neue Mitarbeitende an und Morgen hören fünf auf. Das An- und Abmelden ist organisatorisch aufwendig und nur reife wie auch potente IT-Systeme können diese Mutationsflut gut verwalten. Des Weiteren sind die Verwaltungskosten der Assekuranzwirtschaft im Vorsorgebereich dermassen exorbitant, dass sich ein eingehendes Prüfen der verschiedenen Konditionen immer mehr lohnt. Wer das nicht tut, verliert in der Regel bares Geld und bindet sich an einen Vorsorgepartner, der sich für Personaldienstleister nicht eignet.

Swisscanto hat kürzlich wieder einmal eine Umfrage unter den Schweizer Pensionskassen durchgeführt. 343 Vorsorgeeinrichtungen haben daran teilgenommen. Die Resultate der Pensionskasse von swissstaffing sind ausgezeichnet. Hier ein paar Highlights:

  • Deckungsgrad 125%
  • Verwaltungskosten pro Versicherter und pro Jahr CHF 174.50
  • Die Verzinsung des Alterskapitals ist höher als gesetzlich vorgeschrieben

Seit Jahren werden immer dieselben Vorurteile kolportiert: Temporärarbeit sei prekär und die sozialversicherungsrechtlichen Bedingungen ebenso. Das stimmt schon lange nicht mehr. Personaldienstleister, die sich über den Verband swissstaffing versichern, gewinnen Vorteile, die schon auf den ersten Blick evident sind. Mehr Infos? Mit diesem LINK geht es gleich weiter.

Wenn Sie ausspannen, können Sie uns ruhig einspannen. Auch während der Ferienzeit ist die Suche nach Fach- und Führungskräften, Experten/-innen und ‚High Potentials’ unsere Hauptaufgabe.

Wir freuen uns auf Ihren nächsten Auftrag. Unsere nüchterne, sachliche und lösungsorientierte Arbeitsweise wird Ihre Rekrutierung effizient, kosten- und zeitsparend unterstützen. Auch unsere Tochtergesellschaft Jobs für Handwerker GmbH hilft Ihnen weiter, wenn Sie schnell und unkompliziert aus dem handwerklichen Bereich Unterstützung suchen.

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