PKS PERSONAL- & KADERSELEKTION AG, BASEL
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Dezember 2013

PKS Newsletter

Das normale aller echten Veränderung ist die Veränderung des Normalen

Hassan Mohsen (*1983, Gerontologe und Essayist)

unsere Kandidatenbank ist wieder frisch gefüllt mit neuen Talenten. Greifen Sie zu!

Geht die Personalabteilung flöten? Die neue HRM Trendstudie 2013 aus der Wissensfabrik weiss mehr. Können oder wollen Unternehmen in Zukunft sich weiterhin eine Personalabteilung leisten oder wird sie über kurz oder lang geschlossen, weil Aufwand und Ertrag in einem starken Missverhältnis sind? Oder wird sie bestehen bleiben und sich auch weiter entwickeln können, weil man an ihrem unternehmerischen Mehrwert nicht vorbeikommt?
Nur weil man sich etwas nicht vorstellen kann, heisst das noch lang nicht, dass es nicht eintreffen muss. Wer hätte vor 10 Jahren einen Pfifferling auf die Behauptung gewettet, dass man mit dem Handy eines Tages nicht auch fernsehen kann? Mit diesem LINK geht es zur Studie weiter.

Global and mobile: Talent is reshaping the world economy. Ja was sonst? Die Schweiz ist Klassenprimus. Der neue Bericht ‘Global Talent Competitiveness Index 2013’ wurde kürzlich publiziert. Die Schweiz ist einmal mehr Spitzenreiterin. Das Werk ist umfangreich. Auch wenn nicht viel Zeit zur Verfügung steht, um dieses Mammutwerk von A-Z lesen zu können, ist es interessant und wert mal einen Blick darauf zu werfen.
Mit diesem LINK geht es gleich zur Sache.

Der chronische Zeitmangel für die Pflege von alten Menschen ist schlecht. Auch für die Pflegenden. Der Job ist hart. Kürzlich hat das Institut für Pflegewissenschaft in Basel eine Studie unter dem etwas üppigen und holprigen Titel ‚Swiss Nursing Homes Human Resources Project’, kurz ‘SHURP’, publiziert. Der Inhalt entbehrt nicht einer gewissen Brisanz. Die Pflegeberufe in den Altersheimen sind stark unter Zeitdruck. Dieser Sachverhalt ist nicht neu. Es bleibt immer weniger Zeit für die Betagte. Auch die Angehörigen stellen das vermehrt fest. Die Pflegenden erstaunt nichts mehr. Sie sind in der Mühle und versuchen so gut wie möglich ihren Job zu machen. Weit über 90% der Pflegenden sind davon überzeugt, dass die Pflegequalität doch noch gut sei. Zum Glück. Mit diesem LINK kommen Sie zu den weiteren Informationen.

Wir freuen uns auf Ihren nächsten Auftrag.  Unsere nüchterne, sachliche und lösungsorientierte Arbeitsweise wird Ihre Rekrutierung effizient, kosten- und zeitsparend unterstützen. Auch unsere Tochtergesellschaft Jobs für Handwerker GmbH hilft Ihnen weiter, wenn Sie schnell und unkompliziert aus dem handwerklichen Bereich Unterstützung suchen.

placement with perfection

Freundliche Grüsse Ihr PKS Team

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