Die Personalsuche, Personalselektion und Personalauswahl verlangt Erfahrung, Professionalität und Leidenschaft. Wir bieten noch mehr.

Die über Jahrzehnte wissenschaftlich erarbeiteten Erkenntnisse der Arbeitspsychologie, gestützt auf Empirie und methodischer Systematik, kommen bei der praktischen Anwendung der Personalrekrutierung nach wie vor viel zu selten zur Anwendung. Zwischen der umfassenden Theorie und der durchgängigen Alltagspraxis herrscht eine grosse Kluft. Die Personalberater/-innen der PKS Personal- & Kaderselektion AG bieten ihren Kunden transparente Methoden und Dienstleistungen moderner Personalselektionsverfahren an. Sachliche, professionelle Nüchternheit, die sich auf Fakten stützt. Nebulöse Vermutungen haben bei uns keinen Platz.

Fatale Selbstüberschätzung, Zeitnot und die nachfolgende virulente Einflussnahme von subjektiven Empfindungen, basierend auf Lebenserfahrung und andere irrationale Faktoren, beeinflussen oft die Rekrutierungs- und weitere Vorgehensweise bei Anstellungen. Sie sind leider erschreckend oft das alleinige, obskure Fundament bei der Personalrekrutierung. Die Kosten bei Fehlbesetzungen werden in der Regel nicht erkannt oder verdrängt. Wir begleiten und beraten Sie bei der Personalsuche und der Personalauswahl und zeigen Wege auf, wie Sie schnell, seriös und kostentransparent neue Mitarbeitende gewinnen.

Wir bieten Ihnen 3 Stufen der Personalrekrutierung an:

1. Personalsuche Standard
2. Personalsuche Advanced
3. Personalsuche Premium (Executive Search, Mandat)

Unsere Dienstleistungen der Personalvermittlung fokussieren sich auf  Fach- und Führungskräfte in folgenden Bereichen:

• Human Resources
• IT
• Kaufmännische Berufe
• Life Sciences (akademisch, nicht-akademisch)
• Medical (medizinische Berufe, Gesundheitswesen)
  
• Logistik (Logistik, Spedition, Supply Chain Management)
• Finanzwesen (Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Buchhaltung)
• Technik (Engineering)

Die Personalberater/-innen der PKS Personal- & Kaderselektion AG verfügen über die nötigen Fachkenntnisse der einzelnen Bereiche und fundierte Berufserfahrung.

Schlussfolgerung

Die Personalsuche, Personalauswahl und Personalselektion von Fach- und Führungskräften verlangen eine strukturierte wie auch methodische Vorgehensweise. Ohne diese sind Zusatzkosten, unnötiger Zeitaufwand und Ärger vorprogrammiert. Alles hat seinen Preis, besonders die Dinge, die nichts kosten sollen und dann wirklich viel kosten. Wir reden aus Erfahrung. Personalrekrutierung ist unser tägliches Geschäft. Wir besetzen Ihre Vakanz.