Allgemeine Geschäftsbedingungen Personalsuche Advanced
Wenn man alle Ausnahmen im Griff hat, erinnert niemand mehr an die Regeln, die für diese Ausnahmen gegolten haben.
Die PKS Personal- & Kaderselektion AG (nachfolgend als PKS bezeichnet) arbeitet auf Erfolgsbasis aufgrund eines mündlichen oder schriftlichen Kundenauftrages. Die PKS ist spezialisiert auf die Suche und Selektion von Fach- und Führungskräften. Dabei wird unterschieden zwischen Personalsuche im Kundenauftrag (siehe Personalsuche Premium, Executive Search, Mandat) und der Personalvermittlung (siehe Personalsuche Standard und Advanced). In beiden Fällen bilden die ”Allgemeinen Geschäftsbedingungen / Vereinbarungen (AGB)” von PKS einen integrierenden Bestandteil der Zusammenarbeit. Der Auftraggeber erklärt, zukünftig die aufgeführten Geschäftsbedingungen / Vereinbarungen (AGB) anzuerkennen und den nachstehenden Verpflichtungen nachzukommen, sobald eine nachweislich durch die PKS vermittelte Person in ein Arbeitsverhältnis mit dem Auftraggeber eintritt.
Leistungsumfang
- Persönlicher Besuch in
Ihrer Unternehmung.
- Prüfung der
Beschreibung der Unternehmung
- Definition der richtigen Suchkanäle
- Kontakte
knüpfen
- Vorselektion der Profile
der Bewerbenden
- Intensive strukturierten Gespräche und Interviews
- Unterbreitung der Einschätzungen
- Begleitung des Kunden bei den weiteren Selektionsgesprächen
- Evtl. eignungsdiagnostisches Verfahren mit Kandidaten/-innen.
- Schlussgespräche und Begleitung des Kunden und Kandidaten während der Probezeit
Das Honorar für die Dienstleistung Personalsuche Advanced der PKS Personal- & Kaderselektion AG berechnet sich in Prozenten vom ersten Jahreseinkommen des vermittelten Kandidaten/-innen. Das Jahreseinkommen umfasst das Bruttosalär inklusive 13. Monatsgehalt und allfällige Gratifikationen, Provisionen, Gewinnbeteiligungen usw. Bei einem erfolgsorientierten Lohnsystem ist das Zielsalär massgebend. Je nach Höhe des Einkommens beziffern sich die Ansätze wie folgt:
Ansätze für Personalsuche Advanced
| Jahreseinkommen | Prozentualer Satz exkl. MwSt. |
| ab CHF 90'001 - 110’000 | 18% |
| ab CHF 110’001 - 130’000 | 20% |
Wie sind die weiteren Kosten
Eignungsdiagnostische Abklärung pro Bewerber/in
| CHF 500.- exkl. MwSt |
| Aufschaltung auf allgemeinen Jobportalen | Kostenfrei |
| Insertion in der Zeitung | Preis auf Anfrage |
Wie sind die weiteren möglichen Kosten
| Einzel-Assessment pro Tag | Preis auf Anfrage |
| Gruppenassessment | Preis auf Anfrage |
| Aufschaltung auf spezifischen Jobportalen | Preis auf Anfrage |
| Insertion in Zeitungen (Mediaplan) | Preis auf Anfrage |
Wie ist die Garantieleistung?
Wird ein Anstellungsverhältnis innerhalb der Probezeit nach Stellenantritt, aus welchen Gründen auch immer, aufgelöst, garantiert die PKS Ersatz. Sollte dies nicht möglich sein, behält sich die PKS vor, das Vermittlungshonorar wie folgt zurückzuerstatten:
| Auflösung | Rückerstattung |
1. Monat
| 50% |
2. Monat
| 25% |
3. Monat
| 10% |
Schutzklausel
Stellt ein Kunde einen von PKS vorgeschlagenen Kandidaten vor Ablauf von zwölf Monaten nach der Präsentation der Bewerbungsunterlagen ein, ist PKS berechtigt, das Honorar nachzufordern.
Diskretion
PKS behandelt alle Informationen vom Auftraggeber mit der notwendigen Vertraulichkeit und gibt sie den Kandidaten nur in der vom Auftraggeber gewünschten Form weiter. Gleichzeitig verpflichtet sich der Auftraggeber, sämtliche Unterlagen und Informationen der von PKS präsentierten Kandidaten streng vertraulich zu behandeln und insbesondere ohne vorherige Absprache mit PKS keine Referenzauskünfte oder Erkundigungen einzuholen.
Rechnungsstellung
Das Honorar wird nach mündlichem oder schriftlichem Abschluss erst bei Arbeitsbeginn in Rechnung gestellt.
Gerichtsstand
Allfällige Streitigkeiten aus diesen Geschäftsbedingungen / Vereinbarungen entscheidet der Einzelrichter des Zivilgerichts Basel-Stadt / Schweiz definitiv und endgültig. Bewilligungsbehörde der Vermittlertätigkeit ist der Kanton Basel-Stadt.
Gültig ab 1. Dezember 2007
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